Obligaciones y responsabilidades esenciales:

OBJETIVO

El Director de Contabilidad es responsable de asistir al VP-CFO Ejecutivo en todas las áreas relacionadas con la información financiera. Este puesto será responsable de desarrollar y mantener principios, prácticas y procedimientos contables para garantizar estados financieros precisos y oportunos. El director de Contabilidad eventualmente administrará a los contadores del personal para garantizar que el trabajo se complete de manera precisa y oportuna. Esta posición aborda plazos ajustados y una multitud de actividades contables, incluida la preparación del libro mayor, informes financieros, preparación de auditorías de fin de año y el apoyo de actividades presupuestarias y de pronóstico. El director de Contabilidad informará al VP Ejecutivo - CFO y tendrá contacto con el COO y el Gerente General, lo que requiere fuertes habilidades de comunicación interpersonal, tanto escritas como verbales.

RESPONSABILIDADES Y DEBERES

• Obtener y mantener un conocimiento profundo de los informes financieros y la estructura del libro mayor.
• Asegurar un cierre preciso y oportuno semanal, mensual, trimestral y de fin de año.
• Asegurar el reporte oportuno de toda la información financiera mensual.
• Asistir al VP Ejecutivo en los requerimientos bancarios diarios.
• Apoya las actividades presupuestarias y de previsión.
• Colabora con los otros gerentes de departamento para apoyar las metas y objetivos generales del departamento.
• Supervisa y analiza el trabajo del departamento para desarrollar procedimientos y uso de recursos más eficientes mientras mantiene un alto nivel de precisión.
• Asesora al personal sobre el manejo de transacciones de informes no rutinarios.
• Responde a consultas del vicepresidente ejecutivo, director financiero y director de operaciones y otros gerentes financieros y de toda la empresa con respecto a los resultados financieros, solicitudes de informes especiales y similares.
• Responsable de una auditoría de fin de año limpia y oportuna.
• Supervisar el grupo de contabilidad para garantizar que se cumplan todos los plazos de presentación de informes financieros.
• Asistir en el desarrollo e implementación de nuevos procedimientos y funciones para mejorar el flujo de trabajo del departamento.
• Ayudar con la implementación del nuevo sistema ERP.
• Brindar capacitación al personal nuevo y existente según sea necesario.
• Ayudar con los controles y procesos de inventario.
• Trabajar con cada informe directo para establecer metas y objetivos para cada año y monitorear y asesorar sobre el progreso para mejorar el desarrollo profesional del personal.
• Apoyar al VP-CFO ejecutivo con proyectos especiales y procesos de flujo de trabajo mejoras.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

Educación: BA/BS en Negocios con énfasis en Contabilidad, se requiere CPA

Habilidades técnicas y experiencia previa

• Cinco a siete años de experiencia previa en supervisión en el área de informes financieros/libro mayor.
• Debe dominar la PC y ser capaz de prosperar en un entorno de ritmo rápido. La experiencia con Informes u otro gran sistema de contabilidad automatizado es una ventaja. Debe tener una sólida experiencia con Microsoft Excel, Access y Word.
• Requiere diez teclas al tacto.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Bilingüe (inglés/español)
• Se requieren fuertes habilidades interpersonales, de supervisión y de servicio al cliente.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar bajo presión y cumplir con los plazos requeridos.

No se han incluido las funciones marginales de este cargo. Esta descripción del trabajo de ninguna manera implica que estos sean los únicos deberes que se realizarán. El empleado deberá cumplir con cualquier otra tarea relacionada con el trabajo requerida por el VP ejecutivo - CFO.